La FEB aceptó la oferta salarial del 5% en dos tramos

La FEB aceptó la propuesta del Gobierno provincial que incluye un incremento del 2,5% en agosto y otro 2,5% en octubre, con cláusula de monitoreo y reapertura de paritarias en octubre. El sueldo inicial de un maestro superará los $700.000.

Provincia de Buenos Aires, 13 de Agosto de 2025 (Provincial News).- La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aprobó la propuesta salarial presentada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires, que contempla un aumento del 5% en dos tramos: 2,5% en agosto (a cobrar en septiembre) y 2,5% en octubre (a cobrar en noviembre), calculado sobre el salario de julio.

La medida fue respaldada por uno de los gremios mayoritarios del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), mientras que Suteba definirá en las próximas horas si también da el visto bueno.

Cláusula de monitoreo y reapertura de paritarias

El acuerdo incluye una cláusula de monitoreo en septiembre para evaluar la evolución de la inflación y una reapertura de las negociaciones en la segunda quincena de octubre.

Según el Ejecutivo provincial, el incremento acumulado en lo que va del año alcanza el 25,9% para el sector docente.

Cómo quedarán los salarios docentes

Con este nuevo ajuste, el sueldo inicial de un maestro de jornada simple será de $700.000, mientras que aquellos que sumen la quinta hora percibirán $882.991. Para los cargos de jornada completa, el salario alcanzará $1.400.000.

En el caso de un profesor inicial con 20 módulos, el salario de agosto se ubicará en $905.433.

Estatales también aceptaron

La propuesta del 5% ya había sido aceptada por los trabajadores estatales encuadrados en la Ley 10.430. Tanto ATE como UPCN, los principales gremios del sector, aprobaron el incremento.

De esta manera, desde noviembre, un estatal categoría 5 –la más baja del escalafón– percibirá un salario básico sin descuentos de $1.199.994,54 y un sueldo de bolsillo de $982.159,25.

Comisión Técnica de Condiciones Laborales

En paralelo, las partes acordaron una reunión de la Comisión Técnica de Condiciones Laborales para evaluar la implementación del nuevo Régimen Académico de Secundaria y las condiciones de trabajo en ese nivel educativo. (Provincial News)

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