Buenos Aires, 19 de Junio de 2025 (Provincial News).– Con el cierre del primer semestre del año, los empleados de comercio reciben un nuevo aumento salarial que se aplica con el sueldo de junio y se cobra en julio, junto con un bono no remunerativo. Se trata del tramo final del acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las cámaras empresarias del sector.
Aunque la Secretaría de Trabajo aún no homologó formalmente el convenio, la mayoría de los empleadores ya están aplicando los nuevos valores, lo que implica una mejora real en los ingresos de los más de 1.2 millones de trabajadores comprendidos en el gremio más numeroso del país.
¿De cuánto es el aumento en junio 2025 para empleados de comercio?
El acuerdo salarial vigente contempla un incremento acumulativo del 5,4 % sobre los básicos de marzo, distribuido en tres cuotas mensuales:
- 1,9 % en abril (ya abonado en mayo)
- 1,8 % en mayo (abonado en junio)
- 1,7 % en junio, que impacta en los sueldos de julio
Además, el gremio acordó tres bonos no remunerativos de $35.000, $40.000 y $40.000, pagaderos en mayo, junio y julio respectivamente.
En junio, entonces, el salario incluye el último aumento del 1,7 % y un bono extra de $40.000, que no tributa aportes jubilatorios ni obra social.
Escalas salariales actualizadas junio 2025 (con presentismo)
| Categoría | Básico aproximado |
|---|---|
| Maestranza A–C | $1.036.000 a $1.049.000 |
| Administrativos A–F | $1.046.800 a $1.095.200 |
| Cajeros A–C | $1.050.400 a $1.062.000 |
| Auxiliares A–C | $1.050.400 a $1.081.400 |
| Auxiliares Especializados A–B | $1.059.000 a $1.072.000 |
| Vendedores A–D | $1.050.400 a $1.095.200 |
A esto se suma el bono de $40.000 correspondiente al mes de junio. Para los trabajadores con jornada completa y asistencia perfecta, el sueldo total puede superar los $1.120.000 mensuales.
📌 ¿Está homologado el acuerdo?
Al cierre de esta nota, el convenio salarial todavía no fue homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación, aunque eso no impide su aplicación en la práctica. Desde FAECyS explicaron que esta situación es habitual y que los aumentos y bonos deben pagarse igualmente, tal como se acordó con las cámaras empresarias (CAME, CAC y UDECA).
¿Cómo impacta en el aguinaldo?
Aunque los bonos no remunerativos no integran el salario básico, sí deben computarse a los fines del cálculo del aguinaldo, según explican fuentes sindicales. Es decir, el medio aguinaldo de junio deberá incluir una proporción de los bonos cobrados durante el semestre.
¿Cómo calcular el sueldo con aumento?
Para saber cuánto se cobra este mes:
- Tomar el básico correspondiente a la categoría y jornada laboral.
- Aplicar el 1,7 % de aumento sobre el sueldo de marzo 2025.
- Sumar el bono no remunerativo de $40.000.
- Incluir adicionales como presentismo, antigüedad o tareas especiales (si corresponde).
¿Qué se espera para el segundo semestre?
El acuerdo vigente rige hasta el 30 de junio. En los próximos días se espera una nueva mesa de negociación paritaria para definir los aumentos de julio, agosto y septiembre 2025, con foco en la aceleración inflacionaria de los últimos meses. El sindicato busca que los sueldos mantengan poder adquisitivo real y presiona para incluir una cláusula de revisión automática. (Provincial News)
